各教研室、各指导老师：

本科毕业论文工作是人才培养的重要环节，是检验员工对知识的综合运用能力，提高人才培养质量的关键手段，为了规范工作程序，保证教学质量，根据根据《beat365官方最新版本科毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》（校政字[2020]120号）、《关于做好我司2024届本科生毕业设计（论文）工作的通知》(校政教字〔2023〕41号)、《关于做好我司2024届本科生毕业设计（论文）工作的通知》（艺院政字〔2023〕21号），在充分汲取往届毕业开题答辩工作经验基础上，2024届本科毕业生实行毕业设计（论文）开题答辩制度。现将2024届本科生毕业设计（论文）开题答辩工作有关事项通知如下：

一、参加开题答辩的对象

全体2024届本科毕业生。

二、开题答辩时间

2023年10月11日

三、开题答辩形式

原则上采用线下答辩形式，线下答辩可多批次、多地点分散实施。

四、开题答辩组织

（一）开题答辩工作领导小组

组长：余旭

副组长：张培

秘书：夏礼超

成员：廖娟、王冬冬、袁陈平

（二）开题答辩小组成员

毕业设计（论文）开题答辩小组成员不少于4人（具体见附件开题答辩安排表）。

五、开题答辩工作的流程和要求

1.开题答辩前，员工需根据学院要求提交开题报告。

2.开题答辩时，员工须对论文的研究问题、研究目的、研究意义、创新点研究方法、文献综述、研究内容、进度安排等进行陈述。

3.员工在自述结束后，应认真回答开题答辩评委问题，并听取评委意见。

4.开题答辩结束后，由答辩评委给出答辩成绩，答辩成绩分为合格与不合格两种。

5.通过答辩的员工需认真按计划完成论文各阶段工作。

6.未通过答辩的员工，应尽快与指导老师协商，将修改后的开题报告再次提交学院答辩委员会，由答辩委员会裁决或组织二次开题。

7.各教研室可根据专业特点，进一步细化完善答辩工作流程和要求，并做好开题答辩记录工作。

六、其它注意事项

1.未通过开题答辩，擅自进行毕业设计（论文）后续写作者，毕业设计（论文）成绩视为无效。

2.员工最终毕业设计(论文)题目、提纲等应与开题答辩相一致，不得擅自更改。

3.各教研室应将员工的“毕业设计（论文）开题报告”和“毕业设计（论文）开题答辩记录表”作为重要教学档案，归档留存。

4.没有参加开题答辩员工不能参加后面的论文答辩。

5.如有特殊情况不能参加线下开题答辩的同学，须向指导老师提出申请，报学院批准后组织开展线上答辩。